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深圳市G西煤：子公司对业绩贡献加大未来业绩平稳科技有限公司创立于2007年，婚假是每位员工都应该有的权益，但如果在上一个公司休了婚假，再去另一家公司是不允许的，如果没有休去新公司刚办理入职再休婚假得看您的公司是否批准。领证后找到工作能请婚假吗一般来说，当员工在工作单位领取结婚证后，建议在职期间休取婚假。这是因为婚假通常是根据员工加入单位后的特定时间段来享受，而不仅仅是根据领证日期来计算。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，用人单位在法定休假日和婚丧假期间应该依法支付员工工资。不同单位可能会有不同的婚假政策。有些单位可能规定在员工领证后的某个时间段内（例如一年）允许请婚假，而不限制是否在职期间领取结婚证。领了证再入职的怎么休婚假如果您是在领证后再入职的新员工，在一般情况下是无法享受到婚假的。不过，具体的休婚假政策仍然应该根据您入职的公司的规定来确定。您可以尝试与新公司的人力资源部门进行沟通，了解他们对于入职后婚假的规定和操作流程。有些公司可能会根据个人情况进行特殊安排，但这仍然取决于公司的政策和管理制度。建议您在入职前与公司确认好相关的福利政策，并与公司人力资源部门沟通。婚假必须在上个公司休吗不一定。1、劳动关系所在：如果劳动者是在与前一公司解除劳动关系之后与新的公司建立劳动关系并在该期间结婚并领取了结婚证，那么他们通常可以在新的公司享受婚假。2、婚假有效期：不同公司的政策可能有所不同，有些规定婚假必须在一年内休完，而有些可能在半年内。因此，劳动者应该根据自己所在公司的具体政策来决定是否能在新公司休婚假。3、法律规定的适用：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。这意味着只要满足这些条件，劳动者就有权享受相应的假期。 [标签:标题]

随着教育的加强，对成人高考也做出新政策，将在2024年试试，成人高考新变化有以下方面：优化专业设置，减少过热专业；院校一些专业变少；函授学历有部分专业不再安排；设立的新专业考试难度增大等。2024年成人高考的变化有哪些1.减少过热专业：教育部已经下发通知，其中明确，严格压减工商管理、市场营销这样的“过热”专业。中央部委所属高校要结合“双一流”建设和提高学生的高水平学科专业，鼓励打造具有示范引领作用的继续教育专业，提倡少而优、小而精教育。之所以提出该变化是因社会出现盲目追求热门专业出现“供大于求”的现象。调整后招生计划减少，也是为了提高国家教育专业性。2.函授学历取消部分专业：已经明确减少电子商务、会计学、工商管理等热门专业并压缩小学教育类高起专专业点，如果考生在选择报考专业时没有规划，千万不要盲目的跟风，否则陷入“专业热”陷阱导致毕不了业，被限制的专业也会审查更严格，录取的人数也会大大减少。医学门类中的口腔医学、中医学、临床医学、针灸推拿学、预防医学、医学检验和医学影像学等不再安排函授招生；而艺术类、外语类这两类专业招生需要报教育部审核备案，也是提高了门槛。3.新专业设立审查严：部分成人高校、开放大学等学校成立新专业，必须通过信息管理系统提交人才部进行申请审核，经过审批通过后方可成立专业。4.院校专业变少：随着成人高等教育招生减少，一些专业审查严格导致部分院校取消某些专业，考生在选择报考专业时可能会无法报考所期望的专业而且考试难度也增大，各高校选拔机制更趋严格，致使录取分数线不断攀升。 [标签:标题]。