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我国社保基金运行总体平稳。通过持续的经济增长、政府的支持和管理措施的加强，社保基金的收入大于支出，保证了基金的可持续性发展。社会保障体系还需要进一步完善，确保更多人民群众能够享受到合理的社会保障。这需要政府、企业和社会各界共同努力，共同推动社会保障事业的不断发展和进步。在社会保障这块领域，我国始终以保障人民群众的基本生活和福利为己任。最近，人力资源社会保障部公布的数据简直令人欣喜若狂，展现了社保基金运行平稳的标杆。截至2023年底，我国基本养老保险参保人数高达10.66亿人，失业保险参保人数是2.44亿人，工伤保险参保人数也高达了3.02亿人。这些震撼的数字充分彰显出社保制度得到了广大人民群众的人口和踊跃参与。从社保基金的收支情况来看，2023这一整年的社会保险基金收入高达7.92万亿元，支出只有7.09万亿元，年底累计结余竟然达到了8.24万亿元。这简直就是社保基金的收入压倒支出，确保了基金的可持续性发展。至于累计结余的规模，足以应对某种程度的风险和变动了。社保基金的平稳运行得益于我国持续的经济增长和社会进步。经济的发展使得企业和职工的收入增加，社保缴费的金额也相应增加。政府也加大了对社会保障事业的支持力度。各级政府加大对社保基金的投入，通过增加财政补贴等方式，确保基金的正常运行。我国还加强社保基金的管理和监督，提高资金使用的透明度和公正性。对违规使用社保基金的行为进行打击和处罚，确保资金的合法使用。积极探索投资运营新模式，提高基金的投资收益，增加基金的可持续性。 [标签:标题]

根据劳动法的说明，家人病重，劳动者可以与用人单位协商一致，书面提交辞职申请，说明你的理由得到批复以后，按过程办理工作交接手续，交接完工作之后就可以离职回家。离职的工资按照相应的规定先计算日工资，再数一下实际工作日是多少天，需要注意的是，日工资是月工资的收入除以月计薪天数，最后的工资是多少按照实际工作了多少天来计算。离职是现在很多年轻人挂在嘴边不肯行动的，特别是有房贷、车贷压力的年轻人，天天说离职，天天不行动。当真的提出离职那一天，那也一定是有重要原因的，特别是家人生病的这个情况，没有人会拿自己家人的健康来开这种玩笑，不到万不得已也不会辞职。而一旦提出这样的辞职要求，相信也会得到同意的答复。按照劳动合同的法规来界定离职是不需要任何理由的，能以工作不顺心提出离职，只要交接好相应工作之后，就可以在达到时限之后离开岗位。但现实生活当中有很多的合同限制，没到合同结束时间的话还有可能会被公司给起诉，这样的情况也是有的，所以还是要根据具体的合同情况来决定。身为打工人，将劳动法熟记于心非常有必要，指不定哪天就用上了。每一个人都有维护自己合法权益的权利，在生活和工作当中受到任何的不公平对待和压榨，都应该奋起反抗，拿出强有力的武器来对抗，哪怕是不懂也可以咨询相应的部门，不要吃哑巴亏。 [标签:标题]