最简单的方法就是从筒体上看生产日期及有效期来判断，还可以看灭火器的压力表，若指针指在红色区域，证明灭火器的内压力小，无法喷出，要马上充装或更换，若指针在黄色区域证明压力过大，也不建议使用，严重的还有爆炸的危险，只有在绿色区域的时候才可以正常使用。正确使用灭火器的步骤是拔掉保险销、用一只手握住灭火器的喷管对准火源、压下灭火器的压把启动灭火剂、在喷射灭火器的时候应左右扫射，确保火源各个部位都能够被覆盖到。灭火器是一种平时不会被人们注意的工具，所以很多人都还不会使用，哪怕是遇到火灾的时候灭火器也派不上用场，这是很可悲的。还有一种情况，对消防器材的更换不到位，只是单纯为了应付检查，遇到火灾的时候发现灭火器不能够正常使用，延误了救火的最佳时机。灭火器是有保质期的，常见的干粉灭火器有效期为10年，但厂家的建议是5年换粉或者是维修，超过10年的灭火器就要报废处理。对于灭火器的保养也要注意，平时不要日晒雨淋，且不要碰到强辐射和接触腐蚀性物质，存放在干燥且通风的环境。每当使用过灭火器之后，要按照规定送到专业维修的部门重新补充，并且不可随意改灭火剂的品种重量等等，以免影响灭火器的正常使用。一旦检查存在问题的要及时的维修，当无法使用的时候要严格落实灭火器的报废制度。消防安全无小事，对于某些应付消防的单位要予以重罚，用人单位也应该定期对员工普及灭火器的使用方法。 [标签:标题]...

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婚假是每位员工都应该有的权益，但如果在上一个公司休了婚假，再去另一家公司是不允许的，如果没有休去新公司刚办理入职再休婚假得看您的公司是否批准。领证后找到工作能请婚假吗一般来说，当员工在工作单位领取结婚证后，建议在职期间休取婚假。这是因为婚假通常是根据员工加入单位后的特定时间段来享受，而不仅仅是根据领证日期来计算。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，用人单位在法定休假日和婚丧假期间应该依法支付员工工资。不同单位可能会有不同的婚假政策。有些单位可能规定在员工领证后的某个时间段内（例如一年）允许请婚假，而不限制是否在职期间领取结婚证。领了证再入职的怎么休婚假如果您是在领证后再入职的新员工，在一般情况下是无法享受到婚假的。不过，具体的休婚假政策仍然应该根据您入职的公司的规定来确定。您可以尝试与新公司的人力资源部门进行沟通，了解他们对于入职后婚假的规定和操作流程。有些公司可能会根据个人情况进行特殊安排，但这仍然取决于公司的政策和管理制度。建议您在入职前与公司确认好相关的福利政策，并与公司人力资源部门沟通。婚假必须在上个公司休吗不一定。1、劳动关系所在：如果劳动者是在与前一公司解除劳动关系之后与新的公司建立劳动关系并在该期间结婚并领取了结婚证，那么他们通常可以在新的公司享受婚假。2、婚假有效期：不同公司的政策可能有所不同，有些规定婚假必须在一年内休完，而有些可能在半年内。因此，劳动者应该根据自己所在公司的具体政策来决定是否能在新公司休婚假。3、法律规定的适用：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。这意味着只要满足这些条件，劳动者就有权享受相应的假期。 [标签:标题]...